تصمیم صدراعظم ریشی سوناک در مورد تمدید برنامه م government’sثر دولت برای کارگران در شرکتهایی که با محدودیت های جدید ویروس کرونا مواجه شده اند ، جلوگیری از بیکاری گسترده در انگلیس در زمستان است.
اما بیکاری هنوز در حال افزایش است ، تا حدی به این دلیل که برخی از مشاغل پیش از این بابت پیش پرداخت یارانه های دولت برای پرداخت سخاوتمندانه دستمزدها ، کار را کاهش داده بودند.
وضعیت بازار کار برای ثروت اقتصاد انگلیس بسیار مهم خواهد بود و فایننشال تایمز به موقع ترین و نماینده ترین داده های موجود را برای ترسیم وضعیت تغییر سریع انتخاب کرده است.
برخی از داده ها تجربی و جامع کمتر از آمار رسمی هستند ، بنابراین باید با احتیاط نتیجه گیری شود. نمودارها با انتشار ارقام جدید به روز می شوند.
اطلاعات رسمی افزایش محدود بیکاری تاکنون را نشان می دهد
داده های رسمی نشان می دهد که نرخ بیکاری انگلیس طی سه ماه تا پایان سپتامبر به طور متوسط 4.8 درصد بوده است ، در حالی که در مقایسه با سال گذشته 3.9 درصد بود. این امر تا حدی نشان دهنده افزایش تعداد کارمندان و تعداد زیادی از افراد خود اشتغالی است که از کار خارج می شوند.
اما اثر بزرگتر کسری در استخدام شرکت ها بوده است ، که حتی زیر بعد از بازگشایی بیشتر مشاغل پس از انسداد بهاری انگلیس ، زیر سطح ثبت شده قبل از همه گیری Covid-19 باقی مانده بود.
داده های HM درآمد و گمرک نشان می دهد تعداد کارمندان در لیست های حقوقی شرکت در ماه اکتبر 782000 نفر کمتر از سطح قبل از همه گیری بوده است ، عمدتا به این دلیل که جریان معمول افرادی که مشاغل جدیدی را شروع می کنند در حین قفل خشک شده و به حالت عادی برنگشته است.
بسیاری از مشاغل در معرض خطر قرار دارند زیرا شرکتها با کاهش تقاضا روبرو هستند
برنامه های اضافه کاری که طی ماه های اخیر توسط کارفرمایان بزرگ اعلام شده نشان می دهد که کاهش شغل های گسترده در حال انجام است و احتمالاً باعث افزایش شدید بیکاری خواهد شد.
این اطلاعیه ها تصویری کامل از از دست دادن مشاغل ارائه نمی دهند ، زیرا شامل کاهش هایی نیستند که در شرکت های خصوصی و مشاغل کوچک تر در زیر رادار اتفاق می افتد ، اما آنها به عنوان راهنمای بخش هایی هستند که بیشترین آسیب را دیده اند.
تقریباً همه صنایع تحت تأثیر قرار گرفته اند ، اما برخی از بزرگترین کاهش شغل ها در صنایع هواپیمایی ، مهمان نوازی و خرده فروشی رخ داده است که منعکس کننده محدودیت های دولت در سفر ، تأثیر اقدامات فاصله اجتماعی و کمبود کارمند اداری در مراکز شهر است.
با این وجود ، از دست دادن شغل در آستانه پایان برنامه ریزی شده اولیه برنامه ، که قرار بود در 31 اکتبر منقضی شود اما اکنون تا مارس تمدید شده است ، آنچنان که انتظار می رفت ، بد نبود. به جای سیل کاهش شغل که در هفته های اخیر توسط کارفرمایان بزرگ اعلام شده بود ، یک قطره وجود داشت.
مشاغل در طی بحران ویروس کرونا در معرض خطر قرار می گیرند
جدول زیر مجموعه ای از شرکت ها را نشان می دهد که از زمان اجرای قفل ویروس کرونا در انگلستان از 23 مارس ، اطلاعیه هایی را در مورد کاهش شغل یا اظهاراتی در معرض خطر قرار داده اند. همه اطلاعیه ها مربوط به Covid-19 نیستند.
این اطلاعات شامل شرکت های مستقر در انگلستان است که برنامه هایی برای کاهش شغل و همچنین گروه های خارج از کشور که از پیشنهادات خود برای تعدیل نیرو در انگلیس رونمایی کرده اند ، شرح داده اند.
این جدول به صورت جامع در نظر گرفته نشده است اما به این منظور است که جدیدترین ارقام مربوط به مشاغل در معرض خطر شرکت های شامل را نشان می دهد. فایننشال تایمز با هدف به روزرسانی جدول در سراسر همه گیر است.
ورودی های مشخص شده * شامل مشاغل در معرض خطر خارج از انگلستان است.
پسوند Furlough یک دارو نیست
تمدید طرح خزانه داری ، شامل 80 درصد دستمزد کارمندان ، ضربه جدیدترین محدودیت های ویروس کرونا را کاهش می دهد ، از جمله قفل در انگلیس که از 5 نوامبر آغاز شد.
این طرح برای همه کارکنانی که در تاریخ 31 اکتبر در لیست حقوق شرکت ها بودند ، آزاد است ، نه فقط حدود 2 میلیون نفر که در پایان ماه گذشته مورد استفاده قرار گرفتند.
با این حال ، برخی از کارگران در آستانه پایان برنامه اولیه برنامه در تاریخ 31 اکتبر اخراج شدند. کارفرمایان ممکن است بتوانند این کارمندان را دوباره استخدام و دوباره استخدام کنند ، اما اگر آنها قبلاً هزینه دوره های اعلامیه پرداختی را متحمل شده اند و با مشکل روبرو هستند برای زنده ماندن از محدودیت های Covid-19 ، ممکن است احساس کند قادر به انجام این کار نیست.
علاوه بر این ، برخی از شرکت ها که تلاش زیادی برای جلوگیری از کاهش شغل انجام داده اند ، مانند گرانگ زنجیره ای نانوایی ، گفته اند که فروش جدیدترین محدودیت ها ، تعدیل کار را اجتناب ناپذیر می کند.
محدودیت ها ممکن است افزایش اخیر استخدام را خفه کنند
استخدام شرکتها در اواخر ماه اکتبر قبل از وقوع دومین قفل در انگلیس ، به طور پیوسته در اواخر اکتبر به 70 درصد از سطح متوسط 2019 رسید.
برخی از افزایش ها ممکن است منعکس کننده استخدام قبل از کریسمس باشد. همچنین تفاوت فاحشی بین بخش ها وجود دارد ، جایی که جای خالی مراقبت های اجتماعی نزدیک به سطح 2019 است ، در حالی که در مهمان نوازی بسیار کمتر از متوسط سال گذشته است.
با توجه به اینکه شرکت های استخدام تعداد زیادی از افراد را که هر یک از فرصت های شغلی را تعقیب می کنند گزارش می دهند ، و محدودیت های فاصله اجتماعی حتی در هنگام رفع قفل انگلیس نیز ادامه می یابد ، به نظر می رسد استخدام با پیشرفت بیکاری در ماه های آینده همگام نباشد.
چشم انداز در شهرهای بزرگ بسیار تلخ است
در مورد همه اقدامات ، چشم انداز بازار کار در بزرگترین شهرهای انگلستان ، به ویژه لندن ، که عدم حضور کارگران اداری تأثیر مهیب داشته است ، بسیار ناخوشایند است.
در مقایسه با سایر مناطق انگلستان ، پایتخت شاهد تعداد بالاتری از کارگران مستقر در این طرح ، کاهش شدید تعداد فرصت های شغلی و افزایش بیشتر مطالبات مزایای مربوط به کار است.
با توجه به آخرین داده های نظرسنجی ONS که انجام تکالیف در خانه در آخرین سطح جولای دیده شده است ، فعلاً چشم انداز مشاغل مرکز شهر ضعیف به نظر می رسد.
