سهامداران یونیلیور طرح پرداخت اجرایی گروه کالاهای مصرفی را به دلیل عقب‌نشینی برای رئیس جدیدش، هاین شوماخر، قبل از شروع کار در ماه جولای، رد کرده‌اند.

تقریباً 60 درصد از آرا در نشست سالانه شرکت FTSE 100 در روز چهارشنبه علیه گزارش کارمزد آن شرکت داده شد، مقیاسی از شورش که در دو دهه گذشته به ندرت دیده شده است.

قبل از رای گیری، کارشناسان حاکمیت شرکتی با طرح یونیلور برای پرداخت حقوق پایه قبل از پاداش 1.85 میلیون یورویی به شوماخر – تقریباً یک پنجم بیشتر از آلن جوپ قبلی او که سال گذشته یک بسته حقوقی 5.4 میلیون یورویی دریافت کرد، مخالفت کردند.

این شورش به دنبال نگرانی سرمایه گذاران از عملکرد ضعیف قیمت سهام در سازنده صابون Dove و سس مایونز هلمان است که با پیشنهاد ناموفق 50 میلیارد پوندی برای تجارت سلامت مصرف کننده GSK افزایش یافت.

جوپ، کهنه کار 35 ساله این شرکت، در ماه سپتامبر گفت که کنار خواهد رفت. این تغییر مدیریت پس از آن صورت گرفت که گروه کالاهای مصرفی به هدف نلسون پلتز، سرمایه گذار فعال تبدیل شد.

به گفته سارا ویلسون، مدیر اجرایی Minerva Analytics، خدمات رای گیری مشاوره پروکسی، رای مخالف طرح پرداخت Unilever یکی از تنها 13 موردی است که از سال 2000 در یک شرکت FTSE 100 رد شده است.

یونیلیور گفت که از رای مشورتی “ناامید” شده است و افزود: “ما متعهد به تعامل با سهامداران هستیم و در چند ماه آینده برای شنیدن دقیق بازخوردها و تعیین گام‌های بعدی مشورت خواهیم کرد.”

گروه‌های مشاور سهامداران گلس لوئیس و ISS از سرمایه‌گذاران خواسته بودند که علیه طرح پرداخت شرکت رای بدهند و این نگرانی‌ها را در مورد دستمزد پایه شوماخر در زمان انتصاب افزایش داد.

ISS گفت که حقوق رئیس جدید به طور قابل توجهی بالاتر از همتایان یونیلور در بازار بریتانیا و حقوق فعلی او به عنوان رئیس FrieslandCampina، یک تعاونی لبنیات هلندی است. ISS افزود یونیلور “توجیه قانع کننده ای ارائه نکرده است.”

گلس لوئیس گفت که عموماً انتظار دارد مدیران جدید با «تخفیف نسبت به پیشینیان خود» منصوب شوند و «هر گونه افزایش قابل توجه حقوق به صورت مرحله‌ای انجام شود».

در ادامه می‌افزاید: «حقوق ثابت مستقیماً با عملکرد مرتبط نیست و زمانی که عملکرد کمتر از حد انتظار باشد، ممکن است به عنوان یک عصا عمل کند».

در زمان انتصاب شوماخر، این شرکت گفته بود که برنامه هایش برای دستمزد مدیر اجرایی جدید “همراستا با سیاست حقوقی موجود یونیلیور است” و اینکه حقوق او “او را در حد متوسط ​​شرکت های معیار ما قرار می دهد”.

شوماخر که قبلاً در اچ‌جی هاینز کار می‌کرد، قرار است از ابتدای ماه آینده به عنوان مدیر اجرایی یونیلیور منصوب شود و در ماه جولای زمانی که جوپ از هیئت مدیره کناره‌گیری می‌کند، این سمت را به صورت دائمی به عهده بگیرد.

تغییر در مدیر اجرایی زودتر از حد انتظار انجام می شود. انتظار می رفت جوپ در پایان سال بازنشسته شود.

بزرگترین سهامداران یونیلور شامل گروه های مالی آمریکایی BlackRock و Vanguard و Legal and General Investment Management در بریتانیا هستند.